Modificare revisal-CIM se poate modifica data de incepere?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Primul CIM-cu timp de lucru partial(lucreaza si la alt angajator) in cadrul unei firme SRL a fost facut cu data de 31.07.2017 cu incepere de la 01.08.2017 si declarat la ITM de unde am obtinut si parola pentru revisal.
Persoana angajata, nu a putut incepe munca de la 01.08.2017 si va incepe de la 21.08.2017 sau poate chiar 01.09.2017. Se poate modifica acest aspect printr-un act aditional sau trebuie sa anulez acest CIM si sa fac altul atunci cand va stii sigur pers.ca va si veni la munca?
Cu multumiri,
Primul CIM-cu timp de lucru partial(lucreaza si la alt angajator) in cadrul unei firme SRL a fost facut cu data de 31.07.2017 cu incepere de la 01.08.2017 si declarat la ITM de unde am obtinut si parola pentru revisal.
Persoana angajata, nu a putut incepe munca de la 01.08.2017 si va incepe de la 21.08.2017 sau poate chiar 01.09.2017. Se poate modifica acest aspect printr-un act aditional sau trebuie sa anulez acest CIM si sa fac altul atunci cand va stii sigur pers.ca va si veni la munca?
Cu multumiri,
Adaugata in:
User Felicia Dinica
a intrebat la 17 Aug. 2017
a intrebat la 17 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]