ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
ClubLegislatiaMuncii.ro » Codul Muncii

Nelamurire privind aplicarea legii 12/2015

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

In septembrie 2013 am fost operata cu diagnosticul de carcinom mamar cu metastaze. Am fost in concediu medical pana in data de 28.02.2015. Am dreptul la concediul de odihna pe anul 2014?

Adaugata in: Codul Muncii Concediul de odihna pe anul 2014
Georgeta Dumitru
 User  Georgeta Dumitru
a intrebat la 09 Mar. 2015
Raspunde
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2015
Da. Anterior modificarii Codului muncii se respectau prevederile Directivei CE 2003/88.
Art.7 alin.2 :durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit
Art.148 alin.(2) din Constitutia Romaniei:
?Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte reglementari comunitare cu caracter obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare.
Raspunde

Alte intrebari despre Codul Muncii

Eroare conectare :