ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

nu se mai stie nimica:


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in registrul revisal cf legii se trec lunar sau nu sporurile salariale ale tuturor incadratilor cu contract de munca sau ramane cel scris la data de 01.08.2011? nu sunt norme metoldologice clare privind acestea?! eu vad ca regisrtrul este si tine evidenta conractelor de munca cu salariile de incadrare ale salaritailor societatilor si nu este un stat de plata. in consecinta as dori lamuriri concrete daca cunt. multumesc

Adaugata in: Codul Muncii
Mircea Paduraru M
 User  Mircea Paduraru M
a intrebat la 16 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mircea Paduraru M
 User Mircea Paduraru M
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2011
multumesc . asa vad si eu problema aceasta
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Imi cer scuze, dintr-o tastare grabita s-a strecurat o gresala. Este vorba de HG 1105/2011 nu 1150.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Conform HG 500/2011 modificata prin HG 1150/2011 in Revisal se trec toate CIM active la data de 01.08.2011, cu salariile si sporurile asa cum apar ele negociate in CIM sau prin acte aditionale la CIM. Intr-adevar, nu are rolul de stat de plata, chiar daca in prima perioada a darii in folosinta a programului numerosi inspectori ITM au sustinut ca sporurile si salariile se introduc lunar, daca valoarea lor variaza. Aceasta variatie va fi evidentiata insa pe statul de plata iar in Revisal se va opera doar modificarea efectuata prin act aditional - marire salariu, adaugare sporuri la salariul de baza sau modificarea celor deja existente.



Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021