ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

ore de weekend platite + incadrare studii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o intrrebare referitoare la plata orelor lucrate in weekend (in cazul meu sambata, 30 de minute pana la 1 ora in fiecare sambata).
As vrea sa stiu daca aceste ore se platesc 200% sau nu se iau in calcul, avand in vedere ca nu insumeaza 8 h pe luna.
Adevarul este ca nu stiu daca exista niste ore minime, care trebuie lucrate in timpul weekendului, ca acestea sa fie platite sau luate in calcul in vreun fel.

Lege cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Lege-cadru 330/2009 Art. 20 spune urmetoarele:
Munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite. Munca astfel prestata si platita nu se compenseaza si cu timp liber corespunzator.
As vrea sa stiu , in cazul meu, cum se porcedeaza.

De asemenea, as mai avea o intrebare referitoare la incadrarea in munca si la conributiile la stat pe care trebuie sa le plateasca o cpmpanie.
De curand, mi s-a oferit un post de lucru, prevazut cu studii medii (incadrarea este de pe studii medii (studii mele actuale sunt superioare, cu cativa ani se experienta).
Mi-as dori sa stiu daca exista avantaje (pentru angajator) si dezavantaje pentru angajat, in conditiile explicate mai sus. Stiu ca pentru un angajat incadrat pe studii medii, contributiile la stat sun mai mici, insa nu stiu daca angajatul are de suferit (la pensie sau in alte conditii).

Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Iliescu Maria
 User  Iliescu Maria
a intrebat la 28 Ian. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Iliescu Maria la 30 Ian. 2016
Va raspund sincer, acea jumtate de ora nu cred ca se poate considera lucrata in weekend, ea facand parte din programul normal de 8 ore al zilei de vineri.
2.Baza de calcul a contributiilor sociale este salariul brut al fiecarui angajat, indiferent de studiile pe care le are.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iliescu Maria
 User Iliescu Maria
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2016
Multumesc,
Insa mi-as dori un raspuns punctual: in situatia in care se lucreaza 30 minute sambata (intrucat programul incepe vinery dla 15.30 si se termina sambata la 00.30) , aceste ore lucrate (total 2 ore/luna) se platesc sau se pot lua libere?

De asemenea, pentru a II a intrebare, referitoare la contributiile platite la stat de catre angajator, angajatul are ceva de pierdut (in afara de faptul ca are studii superioare, dar este incadrat pe studii medii)?

Multumesc

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iliescu Maria
 User Iliescu Maria
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2016
Multumesc,

Insa mi-as dori un raspuns punctual: in situatia in care se lucreaza 30 minute sambata (intrucat programul incepe vinery dla 15.30 si se termina sambata la 00.30) , aceste ore lucrate (total 2 ore/luna) se platesc sau se pot lua libere?

De asemenea, pentru a II a intrebare, referitoare la contributiile platite la stat de catre angajator, angajatul are ceva de pierdut (in afara de faptul ca are studii superioare, dar este incadrat pe studii medii)?

Multumesc

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2016
Pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda spor, care este obligatoriu, nu optional, iar salariatul va primi alte 48 de ore consecutive din saptamana drept repaus saptamanal. Legea nu prevede un cuantum minim sau maxim al acestui tip de spor, lasand angajatorului libertatea de a decide cuantumul acestuia. Sporul se negociaza prin CCM sau CIM
Legea 330/2009 a fost abrogata de Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
Contributiile sociale se aplica procentual la salariu de incadrare.
Pensii-10.5%, somaj-0.5%, sanatate-5.5%.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns