pauza de masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
este adevarat ca angajatorul nu este obligat a acorda angajatilor ,mai nou,pauza de masa?avem ture de 12/13 ore .in contractul de munca nu este specificat acest lucru.va multumesc
este adevarat ca angajatorul nu este obligat a acorda angajatilor ,mai nou,pauza de masa?avem ture de 12/13 ore .in contractul de munca nu este specificat acest lucru.va multumesc
Adaugata in:
User Elena Perju
a intrebat la 08 Iun. 2013
a intrebat la 08 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Perju
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
va multumesc frumos pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Nu, nu este. Angajatorul are aceasta obligatie prin lege, nu poate ignora drepturile salariatilor sai pentru ca risca sanctiuni. Depuneti o sesizare la ITM, ar trebui sa vi se acorde pauza de masa, legal aveti dreptul la ea.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Drepturile salariatilor recunoscute de lege reprezinta obligatii pentru angajator, si invers.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Drepturile salariatilor recunoscute de lege reprezinta obligatii pentru angajator, si invers.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
