Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pensie boala versus angajare cu CIM sau colaborare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

o persoana care are grad de handicap accentuat (diabet) vrea sa se pensioneze pe caz de boala, peste o luna se termina somajul , dar daca e sa gaseasca un loc de munca poate sa se mai angajeze, ca de ex cu CIM ?
Persoana respectiva are studii duperioare, s-a desfiintat postul la intreprinderea unde lucra, a fost dat in somaj si nu a gasit nimic de lucru.
Ar vrea sa se pensioneze pe caz de boala, dar daca se iveste ceva ar vrea sa si lucreze.
Pana sa se faca restructurarile, a lucrat 8 ore pe zi (conducerea nu a stiut ca e pers cu handicap).
va multumesc

Mariana Nicolae
 User  Mariana Nicolae
a intrebat la 13 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Da, se poate angaja cu CIM, pana la iesirea deciziei de pensionare. Dupa comunicarea ei contractul de munca va inceta de drept in baza art. 56 (1) c) din Codul muncii republicat iar daca persoana in cauza va fi incadrata in grad de handicap III, in temeiul art. 118 din legea pensiilor 263/2010 va putea continua relatia de munca prin semanrea unui nou contract de munca. Conditia insa va fi ca norma de lucru sa nu depaseasca 4 ore /zi, in caz contrar va pierde dreptul la pensie.

Iar pentru pensiile grad I sau II angajarea cu CIM va duce la incetarea platii pentru ca se va considera ca nu este justificata incadrarea in grad si pensionarea.

Handicapul nu o impiedica, legal, sa se angajeze.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns