Pot refuza un angajat sa vina la munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat grav bolnav. Acesta refuza sa fie internat, refuza concediul medical, refuza concediul de odihna, dar vrea sa vina la munca. Pe ce criterii se poate refuza primirea la munca? Mentionez ca acesta lucreaza in ture de zi si noapte pe punctul de lucru.
Am un angajat grav bolnav. Acesta refuza sa fie internat, refuza concediul medical, refuza concediul de odihna, dar vrea sa vina la munca. Pe ce criterii se poate refuza primirea la munca? Mentionez ca acesta lucreaza in ture de zi si noapte pe punctul de lucru.
Adaugata in:
User Gheorghe Lupu
a intrebat la 30 Iul. 2021
a intrebat la 30 Iul. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
Buna seara
Angajatul nu poate refuza vizita medicala periodica. Periodicitatea o stabiliti dvs. Medicul de medicina muncii va stabili daca este apt de munca sau nu.
Angajatul nu poate refuza vizita medicala periodica. Periodicitatea o stabiliti dvs. Medicul de medicina muncii va stabili daca este apt de munca sau nu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
