ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pot refuza un angajat sa vina la munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am un angajat grav bolnav. Acesta refuza sa fie internat, refuza concediul medical, refuza concediul de odihna, dar vrea sa vina la munca. Pe ce criterii se poate refuza primirea la munca? Mentionez ca acesta lucreaza in ture de zi si noapte pe punctul de lucru.

Adaugata in: Codul Muncii
Gheorghe Lupu
 User  Gheorghe Lupu
a intrebat la 30 Iul. 2021
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
Buna seara
Angajatul nu poate refuza vizita medicala periodica. Periodicitatea o stabiliti dvs. Medicul de medicina muncii va stabili daca este apt de munca sau nu.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Eroare conectare :