Preaviz si concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Cornelia Plesa
a intrebat la 26 Nov. 2012
a intrebat la 26 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cornelia plesa la 28 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului cornelia plesa la 28 Nov. 2012
Da, poate, indiferent de tipul de preaviz.
Insa este important ca angajatorul sa isi de acordul. Daca nu aproba cerera, zilele ramase neefectuate vor fi platite dupa incetare raportului de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat.
Insa este important ca angajatorul sa isi de acordul. Daca nu aproba cerera, zilele ramase neefectuate vor fi platite dupa incetare raportului de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat.
User Cornelia Plesa
a raspuns userului gabriela Arghir la 27 Nov. 2012
a raspuns userului gabriela Arghir la 27 Nov. 2012
de concediere conf.art.65 C.M.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2012
Ce fel de preaviz, de concediere sau demisie?
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
