Precizare Codul muncii - Suprafata de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am inteles ca exista o lege in care se precizeaza cati oameni trebuie sa lucreze pe o anumita suprafata de metri patrati. Intrebarea mea este cati salariati trebuie sa isi desfasoare activitatea pe 800 mp?
Am inteles ca exista o lege in care se precizeaza cati oameni trebuie sa lucreze pe o anumita suprafata de metri patrati. Intrebarea mea este cati salariati trebuie sa isi desfasoare activitatea pe 800 mp?
Adaugata in:
User Roxana Iordache
a intrebat la 25 Feb. 2013
a intrebat la 25 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
Formele de exprimare a normelor de munca:
Norma de munca se poate exprima diferit dupa cum se exprima raportul dintre rezultatele muncii si timpul de munca prestat, in practica se alege forma de exprimare cea mai corespunzatoare specificului productiei respective si formei de salarizare aplicate pe locul de munca respectiv.
?n cazurile in care salarizarea se face in acord, normele se exprima sub forma:
- normei de timp;
- normei de productie.
Norma de timp de munca- este timpul stabilit unei executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala pentru efectuare unei unitati de lucrare sau produs in conditii tehnice si organizatorice precizate.
Norma de productie -este cantitatea de produse sau de lucrari stabilita a se efectua intr-o unitate de timp de catre un executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala in conditii tehnice sI organizatorice precizate
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
Formele de exprimare a normelor de munca:
Norma de munca se poate exprima diferit dupa cum se exprima raportul dintre rezultatele muncii si timpul de munca prestat, in practica se alege forma de exprimare cea mai corespunzatoare specificului productiei respective si formei de salarizare aplicate pe locul de munca respectiv.
?n cazurile in care salarizarea se face in acord, normele se exprima sub forma:
- normei de timp;
- normei de productie.
Norma de timp de munca- este timpul stabilit unei executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala pentru efectuare unei unitati de lucrare sau produs in conditii tehnice si organizatorice precizate.
Norma de productie -este cantitatea de produse sau de lucrari stabilita a se efectua intr-o unitate de timp de catre un executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala in conditii tehnice sI organizatorice precizate
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Nu are nicio legatura norma de lucru cu intrebarea adresata, cred ca putem fi de acord. Intrebarea se refera la suprafata si numarul de salariati (cati pot lucra in cati metri patrai) iar norma de lucru se refera la timpul de lucru. Nicio legatura.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Art. 131din codul muncii republicat
Normarea muncii se aplica tuturor categoriilor de salariati.
Art. 132
Normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza de catre angajator dupa consultarea sindicatului reprezentativ ori, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
Normarea muncii se aplica tuturor categoriilor de salariati.
Art. 132
Normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza de catre angajator dupa consultarea sindicatului reprezentativ ori, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Nu cunosc sa existe o astfel de lege, este prima data cand aud acest lucru, recunosc.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
