Refuzul delegarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost trimis in delegatie in strainatate pentru 60 de zile, iar in timpul delegarii angajatorul a prelungit delegatia cu inca 60 de zile, fara acordul meu (desi articolul 44 din codul muncii cere acordul angajatului).
Eu nu am refuzat vadit, dar am aflat mai tarziu ca as fi putut conform codului muncii.
Este suficient sa spuna ca daca m-am prezentat la servici, inseamna ca am fost de acord?
Avand in vedere ca nu pot contesta ordinul de deplasare intrucat au trecut mai mult de 30 de zile de la emitere (prevazute in articolul 283 lit.a din codul muncii), cum pot incheia delegatia?
Am fost trimis in delegatie in strainatate pentru 60 de zile, iar in timpul delegarii angajatorul a prelungit delegatia cu inca 60 de zile, fara acordul meu (desi articolul 44 din codul muncii cere acordul angajatului).
Eu nu am refuzat vadit, dar am aflat mai tarziu ca as fi putut conform codului muncii.
Este suficient sa spuna ca daca m-am prezentat la servici, inseamna ca am fost de acord?
Avand in vedere ca nu pot contesta ordinul de deplasare intrucat au trecut mai mult de 30 de zile de la emitere (prevazute in articolul 283 lit.a din codul muncii), cum pot incheia delegatia?
Adaugata in:
User Popescu Dorel
a intrebat la 10 Dec. 2012
a intrebat la 10 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Popescu Dorel la 12 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Popescu Dorel la 12 Dec. 2012
Puteti incerca sa trimiteti prin posta cu scrisoare de recomandata sau prin curiera aceasta contestatie. Dar eu va recomand sa cereti si confirmarea unui avocat sau sa intrebati direct la tribunal.
User Popescu Dorel
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
Va multumesc pentru raspuns!
Avand in vedere ca executand ordinul de deplasare, eu nu ma aflu in tara, nu ma pot prezenta la tribunal pentru a sustine contestatia?
Pot sa folosesc doar posta, fara sa fie necesara prezenta mea?
Avand in vedere ca executand ordinul de deplasare, eu nu ma aflu in tara, nu ma pot prezenta la tribunal pentru a sustine contestatia?
Pot sa folosesc doar posta, fara sa fie necesara prezenta mea?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2012
In cuprinsul ordinului ar fi trebuit sa fie prezenta o rubrica referitoare la acordul dvs pentru prelungirea delegarii.Nu cred ca se poate considera ca daca v-ati prezentat acolo ati fost de acord cu delegarea, pentru ca nu exista dovada acordului dvs, prin semnarea in acest sens a ordinului. Contestarea ordinului ar trebui sa poata fi facuta in termen de 45 de zile, asa cum prevede legea 62/2011, este o modificare unilaterala a contractului in aceasta situatie.
Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa.
Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
