ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revenire la serviciu după concediu postnatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua.n data de 9 mai ar trebui sa reiau serviciul dupa postnatal.Menționez ca lucrez n vnzări la o companie producător de vinuri și am n arie județul Tulcea. Compania m a informat ca ncepnd cu data ntoarcerii ar trebui sa preiau ncă doua județe Galați și Brăila. Nu mă pot ocupa și de aceste județe din cauza programului ncărcat neavand cu cine lasă copilul. Va rog sa mi spuneți ce alternative as avea n aceasta situație n care nu sunt de acord cu ce mă obliga practic compania acum pentru a mi păstra locul de munca pentru ca practic mă forțează sa mi dau demisia .Mulțumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Laura Anani
 User  Laura Anani
a intrebat la 12 Apr. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Apr. 2016
Revenirea trebuie sa aiba loc pe acelasi post de pe care vi s-a aplicat suspendarea contractului pentru CCC, cu salariu cel putin egal cu cel detinut anterior intrarii in concediu, la care se vor aplica toate modificarile aparute intre timp.
Legea 202/2002
Art. 10
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Puteti fi concediata numai in caz de reorganizare judiciara a societatii sau de faliment.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns