Salariat

Urmareste
Buna ziua!

As dori, daca se poate, sa ma ajutati cu un sfat sau cu o parere pentru urmatorul caz.
Avem un angajat in firma care de anul trecut 2012 oct a avut probleme de sanatate (operatie la gamba).
De atunci pana in 1 aprilie 2013 a fost in concediu medical, incepand cu aceasta data ba vine la servici o zi, iar apoi a doua zi suna ca il doare piciorul si tot asa. Pana in prezent pentru zilele in care a stat acasa si-a facut cere de concediu de odihna.
Colegii deja au inceput sa comenteze deoarece cred si asta este si parerea conducerii ca a inceput sa se fofileze punand in fata boala. Precizez ca respectivul baiat a fost bagat in comisie pentru pensionare si nu ia fost acordata.
Pe langa aceasta problema, mai avem cu el probleme de igiena, colegii se plang ca miroase si nu se spala. Saptamana trecuta seful l-a trimis acasa sa se spele ca mirosea ingrozitor si nu este prima oara.
Mai tin sa precizez ca este angajat pe postul de manipulant marfuri intr-un magazin de produse electrice iar de cand sa intors din concediu conducerea a respectat indicatiile medicul in legatura cu cea ce poate si nu poate sa faca.
Avand in vedere cele mentionate mai sus si ca incet, incet zilele de concediu de odihna se vor termina, rugamintea mea ar fi sa ne sfatuiti ca am putea face?
Multumesc!