ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariata gravida


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Stiu faptul ca potrivit Legii nr.96/2003 art. 2 lit c), salariata gravida trebuie sa anunte in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate. Intrebarea mea este daca angajatorul poate refuza sa semneze instiiintarea sau daca este obligat. De asemenea, daca exista vreun articol referitor la acest aspect va rog sa mi-l comunicati.

Va multumesc frumos!

Adaugata in: Codul Muncii
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 10 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
Salariata anunta o stare de fapt. Nu prea are ce sa refuze angajatorul pentru ca el va primi un document de instiintare. Salariata poate cere o dovada a inregistrarii documentului in registrul intern sau o copie a documentului cu semnatura angajatorului, ca sa o aiba ca dovada.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
Angajatorul ar trebui sa inregistreze acea instiintare. Daca o refuza, mergeti la ITM. Nu are motiv real sa o refuze cat timp este insotita de dovada medicala in acest sens.

Alte intrebari despre Codul Muncii