Salariata gravida
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Stiu faptul ca potrivit Legii nr.96/2003 art. 2 lit c), salariata gravida trebuie sa anunte in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate. Intrebarea mea este daca angajatorul poate refuza sa semneze instiiintarea sau daca este obligat. De asemenea, daca exista vreun articol referitor la acest aspect va rog sa mi-l comunicati.
Va multumesc frumos!
Buna ziua,
Stiu faptul ca potrivit Legii nr.96/2003 art. 2 lit c), salariata gravida trebuie sa anunte in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate. Intrebarea mea este daca angajatorul poate refuza sa semneze instiiintarea sau daca este obligat. De asemenea, daca exista vreun articol referitor la acest aspect va rog sa mi-l comunicati.
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 10 Iul. 2013
a intrebat la 10 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
Salariata anunta o stare de fapt. Nu prea are ce sa refuze angajatorul pentru ca el va primi un document de instiintare. Salariata poate cere o dovada a inregistrarii documentului in registrul intern sau o copie a documentului cu semnatura angajatorului, ca sa o aiba ca dovada.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
Angajatorul ar trebui sa inregistreze acea instiintare. Daca o refuza, mergeti la ITM. Nu are motiv real sa o refuze cat timp este insotita de dovada medicala in acest sens.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
