Schimbarea locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
D-na POPA IOANA tin sa va multumesc din suflet pt toate raspunsurile. M-ati mai linistit, atunci si in caz ca imi desface contractul pot sta linistita caci ITM va lua masuri,asa e multumesc mult.
D-na POPA IOANA tin sa va multumesc din suflet pt toate raspunsurile. M-ati mai linistit, atunci si in caz ca imi desface contractul pot sta linistita caci ITM va lua masuri,asa e multumesc mult.
Adaugata in:
User Maria Moldovan
a intrebat la 27 Feb. 2013
a intrebat la 27 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Cu multa placere!
In cazul desfacerii CIM ITM poate cel mult sa dispuna sanctiuni. Pentru a dovedi ilegalitatea concedierii va trebui sa contestati in instanta decizia de concediere in termenul de 45 de zile de la comunicare, pe care il veti regasi in cuprinsul deciziei.
In cazul desfacerii CIM ITM poate cel mult sa dispuna sanctiuni. Pentru a dovedi ilegalitatea concedierii va trebui sa contestati in instanta decizia de concediere in termenul de 45 de zile de la comunicare, pe care il veti regasi in cuprinsul deciziei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
