ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sesizare ITM cu privire la repausul saptamanal.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatorul nu respecta prevederile codului muncii referitoare la repausul saptamanal, orele suplimentare si acordarea concediului de odihna.
Orele suplimentare efectuate la sfarsit de luna, sambata si duminica sunt platite doar cu sporul pentru ore lucrate in repausul saptamanal, fara a se acorda liber in alte zile si fara a fi platite orele lucrate.
Avand program de tura (12/24 - 12/48) sunt pontate in zile libere, zile din concediul de odihna desi se depaseste norma lunara.
Angajatorul si sindicatul ne spune ca daca sesizam ITM va primi amenda atat angajatorul cat si noi angajatii.
Suntem pasibili de amenda si noi angajati desi avem un program ordonat si stabilit de angajator pentru fiecare luna?

Bogdan Comanita
 User  Bogdan Comanita
a intrebat la 20 Feb. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns