Sesizare ITM cu privire la repausul saptamanal.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul nu respecta prevederile codului muncii referitoare la repausul saptamanal, orele suplimentare si acordarea concediului de odihna.
Orele suplimentare efectuate la sfarsit de luna, sambata si duminica sunt platite doar cu sporul pentru ore lucrate in repausul saptamanal, fara a se acorda liber in alte zile si fara a fi platite orele lucrate.
Avand program de tura (12/24 - 12/48) sunt pontate in zile libere, zile din concediul de odihna desi se depaseste norma lunara.
Angajatorul si sindicatul ne spune ca daca sesizam ITM va primi amenda atat angajatorul cat si noi angajatii.
Suntem pasibili de amenda si noi angajati desi avem un program ordonat si stabilit de angajator pentru fiecare luna?
Angajatorul nu respecta prevederile codului muncii referitoare la repausul saptamanal, orele suplimentare si acordarea concediului de odihna.
Orele suplimentare efectuate la sfarsit de luna, sambata si duminica sunt platite doar cu sporul pentru ore lucrate in repausul saptamanal, fara a se acorda liber in alte zile si fara a fi platite orele lucrate.
Avand program de tura (12/24 - 12/48) sunt pontate in zile libere, zile din concediul de odihna desi se depaseste norma lunara.
Angajatorul si sindicatul ne spune ca daca sesizam ITM va primi amenda atat angajatorul cat si noi angajatii.
Suntem pasibili de amenda si noi angajati desi avem un program ordonat si stabilit de angajator pentru fiecare luna?
Adaugata in:
User Bogdan Comanita
a intrebat la 20 Feb. 2017
a intrebat la 20 Feb. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
