Spor pt. lucrul in zilele de pasti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Hristos a Inviat!
Pt. sporul aferent lucrului in sarbatorile de pasti se aplica un procent de 100% la salariul de baza?
Multumesc frumos
Hristos a Inviat!
Pt. sporul aferent lucrului in sarbatorile de pasti se aplica un procent de 100% la salariul de baza?
Multumesc frumos
Adaugata in:
User Jeni Nitu
a intrebat la 18 Apr. 2012
a intrebat la 18 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Apr. 2012
Asa este, imi cer scuze, am mers pe sporul de week-end, din acest motiv am afirmat cele anterioare, Sporul pentru sarbatorile legale este intr-adeavar de 100%, aplicat la salariul de baza.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2012
Art. 142
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2012
Adevarat a inviat!
Legislatia actuala nu stabileste un procent sau cuantum pentru acest spor. El se stabileste la nivel de unitate prin contractul colectiv sau prin contractul individual de munca, in functie de situatie. Poate fi si de 100% dar nu este obligatoriu. De asemenea el poate fi stabilit intr-o suma fixa. El poate fi calculat fie la salariul de baza fie in functie de numarul de ore lucrate in week-end.
Legislatia actuala nu stabileste un procent sau cuantum pentru acest spor. El se stabileste la nivel de unitate prin contractul colectiv sau prin contractul individual de munca, in functie de situatie. Poate fi si de 100% dar nu este obligatoriu. De asemenea el poate fi stabilit intr-o suma fixa. El poate fi calculat fie la salariul de baza fie in functie de numarul de ore lucrate in week-end.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
