suspendarea conractului individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
inrebarea mea este: Daca pe o perioada de 6 luni contractul individul de munca a fost suspendat cu art.49 alin.(3) coroborat cu art.54 CM, angajatul poate beneficia de plata asigurarilor de sanatate de catre angajator (implicit de complatarea si depunerea Formularului 112 la Casa de Sanatate).
Daca raspunsul este afirmativ, va rog frumos sa imi comunicati temeiul legal.
Societatea in perioada aceasta a virat banii catre Casa de Sanatate, inclusiv pentru colegul suspendat pe perioada de 6 luni (in suma totala nu pe ordin de plata separat).
inrebarea mea este: Daca pe o perioada de 6 luni contractul individul de munca a fost suspendat cu art.49 alin.(3) coroborat cu art.54 CM, angajatul poate beneficia de plata asigurarilor de sanatate de catre angajator (implicit de complatarea si depunerea Formularului 112 la Casa de Sanatate).
Daca raspunsul este afirmativ, va rog frumos sa imi comunicati temeiul legal.
Societatea in perioada aceasta a virat banii catre Casa de Sanatate, inclusiv pentru colegul suspendat pe perioada de 6 luni (in suma totala nu pe ordin de plata separat).
Adaugata in:
User Maria Vasile
a intrebat la 22 Mar. 2013
a intrebat la 22 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
In primul rand nu stiu cum ati suspendat dvs cu doua articole coroborate, mai ales cand unul este explicativ, si anume art. 49. Apoi, art. 54 se refera la concediu fara plata, ceea ce inseamna ca pe durata acestui concediu nu are venit si nu i se platesc contributii. Deci nu are nici stagiul de cotizare pentru un eventual concediu medical.
Ceva nu ati calculat bine acolo, fiind suspendare pentru CFP.
Ceva nu ati calculat bine acolo, fiind suspendare pentru CFP.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
