ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Timpul in care se aplica legea din momentul instiintarii angajatorului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,

din momentul in care angajatorului ii este adusa la cunostinta modificarile de lege atasate mai jos, in cat timp acesta este obligat sa le aplice angajatilor temporari conform legii. exista o astfel de perioada?

3. La articolul 92, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) şi (4), cu următorul cuprins:
"(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care īl primeşte salariatul utilizatorului, care prestează aceeaşi muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar.
(4) Īn măsura īn care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luāndu-se īn considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă şi care prestează aceeaşi muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul utilizatorului."

va multumesc anticipat!


Adaugata in: Codul Muncii
Andreea Epure
 User  Andreea Epure
a intrebat la 20 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2015
Intrarea in vigoare a actelor normative are loc la data publicarii lor in Monitorul oficial, daca in cuprisul lor nu este prevazuta o alta data.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024