transmiterea prin revisal a suspendarii CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati cum se procedeaza in cazul in care un salariat isi face cerere de invoire zi fara plata pe o zi.
Operez in revisal ca suspendata acea zi , in baza carui act
in baza cererii angajatului sau sunt nevoita sa emit decizie de suspendare cim?
Aceeasi situatie , in cazul unui salariat care lipseste nemotivat,se face cercetarea prealabila si in urma acesteia i se desface cim cu indisciplina operez in baza referatului, a pv comisie cercetare , decizie concediere?
2. In cazul unui cim pe perioada determinataart.83,lit.b, salariatul este foarte bun si se doreste continuarea activitatii in cadrul societatii.
Transformarea cim pe perioada determinata in nedeterminata se poate face in baza actului aditional?
Mentionam ca in cim este stipulata mentiunea ca orice modificare la cim se face in baza actului aditional.
Va multumesc,
Cu respect,
Camelia Rafiroiu
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati cum se procedeaza in cazul in care un salariat isi face cerere de invoire zi fara plata pe o zi.
Operez in revisal ca suspendata acea zi , in baza carui act
in baza cererii angajatului sau sunt nevoita sa emit decizie de suspendare cim?
Aceeasi situatie , in cazul unui salariat care lipseste nemotivat,se face cercetarea prealabila si in urma acesteia i se desface cim cu indisciplina operez in baza referatului, a pv comisie cercetare , decizie concediere?
2. In cazul unui cim pe perioada determinataart.83,lit.b, salariatul este foarte bun si se doreste continuarea activitatii in cadrul societatii.
Transformarea cim pe perioada determinata in nedeterminata se poate face in baza actului aditional?
Mentionam ca in cim este stipulata mentiunea ca orice modificare la cim se face in baza actului aditional.
Va multumesc,
Cu respect,
Camelia Rafiroiu
Adaugata in:
User Camelia Rafiroiu
a intrebat la 21 Sep. 2011
a intrebat la 21 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
Se opereaza in REVISAL toate suspendarile si motivele lor, cu exceptia celor pe baza certificatelor medicale. In cazul CFP, operarea in REVISAL se face in baza cererii angajatului aprobate de angajator.
In situatia in care salariatul lipseste nemotivat i se poate intocmi decizie de suspendare CIM in baza art. 51 alin. 2, daca acest lucru este stipulat in CCM aplicabil, CIM si regulament intern.
Prelungirea CIM se poate face prin intocmira unui act aditional prin care se modifica durata muncii.
In situatia in care salariatul lipseste nemotivat i se poate intocmi decizie de suspendare CIM in baza art. 51 alin. 2, daca acest lucru este stipulat in CCM aplicabil, CIM si regulament intern.
Prelungirea CIM se poate face prin intocmira unui act aditional prin care se modifica durata muncii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
