ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


vechime neintrerupta si continua pe durata concediului medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


va rog sa imi precizati daca durata concediului de boala este considerata vechime in munca neintrerupta si continua la acelasi angazator si care este baza legala.

Adaugata in: Codul Muncii
Campanu Silvia
 User  Campanu Silvia
a intrebat la 22 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Campanu Silvia
 User Campanu Silvia
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2013
Multumesc, prin specificul sau un contract de munca este sinalagmatic la care prestatiile au un caracter succesiv, a nu se confunda suspendarea CIM cu intreruperea CIM. Cum pe perioada concediului de boala CIM este suspendat de drept, se aplica prevederile art.49 C muncii.Va intreb daca exista si alte prevederi legale care sa stipuleze in mod deosebit vechimea in munca continua si neintrerupta pe durata concediului de boala.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Nu are cum sa fie vechime continua si neintrerupta, pentru ca el duce la intreruperea activitatii. Asta daca va referiti la sporuri acordate in baza vechimii in munca sau a altor beneficii. Insa nu afecteaza durata concediului de odihna, in mod norma, cf. Directivei CE 88/2003.

Alte intrebari despre Codul Muncii