ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


zile legale libere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

M-ar interesa si pe mine daca in mediul privat este obligatorie acordarea zilei libere in data de 15.08.2012 conform noului Cod al Muncii.

Astept raspunsul dvs.

Va multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Adriana Paun
 User  Adriana Paun
a intrebat la 14 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Codul muncii se adreseaza tuturor angajatorilor, din mediul privat cat si bugetar. Ceea ce inseamna ca sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului este libera legal in toate unitatile in care salariatii sunt incadrati cu contract individual de munca. Daca nu poate fi acordata ziua respctiva, angajatorul o va compensa fie cu o alta zi libera acordata in urmatoarele 30 de zile, fie cu un spor de 100% la salariul de baza cuvenit perioadei lucrate.

'
Art. 141
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Art. 143
Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.

Alte intrebari despre Codul Muncii