ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Adeverinta medicala sau concediu medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ca si salariat ,trebuie sa duci adeverinta medicala atunci cand lipsesti de la munca?sau trebuie neaparat concediu medical? de specificat ca persoana de care vorbesc lucreaza intr-o scoala privata, si conform Roi-ului ei , nu are voie sa lipseasca atata timp cat copiii nu sunt in vacanta . Multumesc!

Elena Paun
 User  Elena Paun
a intrebat la 21 Mar. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2016
Persoanele care presteaza activitate in baza unui contract individual de munca sunt asigurate in sistemul public de sanatate. Pentru a primi indemnizatie de incapacitate temporara de munc trebuie sa prezinte angajatorului certificat de concediu medical.
Eliberarea certificatului medical se face in baza adeverintei eliberata de angajator.
Certificatul medical se prezinta platitorului de venit pana cel tarziu in data de 5 a lunii urmatoare celei in care s-a acordat.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns