AM DREPTUL LA CONCEDIU DE ODIHNA?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
anul acesta am lucrat pana pe 8 ianuarie,de pe 9-01-2012 sant in concediu medical pana pe 31-03-2012,am fost operata si nu am voie de efort fizic si de stat in picioare.Astazi am aflat ca pe 1-04-2012 cand trebuie sa merg la servici,ma da afara.AM DREPTUL LA CONCEDIU DE ODIHNA PE 2012? ANUL TRECUT AM AVUT CONCEDIU IN LUNA IULIE
anul acesta am lucrat pana pe 8 ianuarie,de pe 9-01-2012 sant in concediu medical pana pe 31-03-2012,am fost operata si nu am voie de efort fizic si de stat in picioare.Astazi am aflat ca pe 1-04-2012 cand trebuie sa merg la servici,ma da afara.AM DREPTUL LA CONCEDIU DE ODIHNA PE 2012? ANUL TRECUT AM AVUT CONCEDIU IN LUNA IULIE
Adaugata in:
User Boghian Laura
a intrebat la 23 Feb. 2012
a intrebat la 23 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Boghian Laura
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Feb. 2012
RESTRUCTURARE DE POSTURI,LUCREZ LA UN MAGAZIN DE MOBILA,DEOARECE AU SCAZUT VANZARILE MAI DA DIN ANGAJATI AFARA.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului boghian laura la 24 Feb. 2012
a raspuns userului boghian laura la 24 Feb. 2012
In primul rand v-as sugera sa aflati pe ce baza se dispune desfacerea contractului cu data de 01.04.2011, est eo data destul de indepartata.
Referitor la concediul pentru anul 2012, dat fiind faptul ca acesta se acorda in functie de timpul efectiv lucrat, conform prevederilor din codul muncii actual, opinia mea este ca nu beneficiati de concediu de odihna pentru anul 2012. Daca insa aveti zile de concediu din anul 2011 ramase neefectuate, acestea va vor fi platite dupa incetarea contractului.
Referitor la concediul pentru anul 2012, dat fiind faptul ca acesta se acorda in functie de timpul efectiv lucrat, conform prevederilor din codul muncii actual, opinia mea este ca nu beneficiati de concediu de odihna pentru anul 2012. Daca insa aveti zile de concediu din anul 2011 ramase neefectuate, acestea va vor fi platite dupa incetarea contractului.
User Boghian Laura
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2012
de ce nu-mi raspundeti la intrebare?
