Am dreptul la concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am fost angajata din martie 2014 la o societate cu contract determinat pina in 20 dec. 2014, si nu am luat nici o zi de CO .
Pe 18.12.2014 am avut concediu medical pina la 31.12.2014.
Mentionez ca din 20 dec. 2014 mi s-a facut contract pe perioada nedeterminata.
In pontaj nu stiu cum am fost prinsa insa am vazut mi s-au platit zile CO aferente pt. 2014.
Intrebarea mea este :
Daca am dreptul la zilele de CO din 2014 de a fi luate in 2015?
Multumesc.
Buna ziua
Am fost angajata din martie 2014 la o societate cu contract determinat pina in 20 dec. 2014, si nu am luat nici o zi de CO .
Pe 18.12.2014 am avut concediu medical pina la 31.12.2014.
Mentionez ca din 20 dec. 2014 mi s-a facut contract pe perioada nedeterminata.
In pontaj nu stiu cum am fost prinsa insa am vazut mi s-au platit zile CO aferente pt. 2014.
Intrebarea mea este :
Daca am dreptul la zilele de CO din 2014 de a fi luate in 2015?
Multumesc.
Adaugata in:
User Gabriela Lefter
a intrebat la 05 Ian. 2015
a intrebat la 05 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2015
Ati inteles foarte bine.
User Gabriela Lefter
a raspuns userului adriana iancu la 08 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Ian. 2015
Buna ziua.
Poate nu am fost eu explicita sau dvs. nu m-ati inteles.
Pai daca imi luam concediu de odihna anul trecut (pt anul trecut) inseamna ca nu ma plateau?
Daca mi-as fi luat zilele de CO din 2014 pina la expirarea contractului determinat (20 dec. 2014), as fi stat acasa si mi-ar fi platit zilele de CO, nu?
Insa contractul mi s-a transformat in contract pe perioada nedeterminata inmediat ce contractul anterior (per. determ.) s-a incheiat. Sa inteleg ca pentru zilele neefectuate de CO insa platite nu mai am dreptul la aceste zile de CO sa le efectuez in 2015?
Multumesc.
Poate nu am fost eu explicita sau dvs. nu m-ati inteles.
Pai daca imi luam concediu de odihna anul trecut (pt anul trecut) inseamna ca nu ma plateau?
Daca mi-as fi luat zilele de CO din 2014 pina la expirarea contractului determinat (20 dec. 2014), as fi stat acasa si mi-ar fi platit zilele de CO, nu?
Insa contractul mi s-a transformat in contract pe perioada nedeterminata inmediat ce contractul anterior (per. determ.) s-a incheiat. Sa inteleg ca pentru zilele neefectuate de CO insa platite nu mai am dreptul la aceste zile de CO sa le efectuez in 2015?
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2015
Nu mai aveti dreptul la zile de concediu de odihna pentru anul 2014.
Compensarea in bani a concediului de odihna se face numai in cazul incetarii contractului individual de munca. Asa se explica faptul cala data de 20 dec 2014, cand contractul pe perioada determinata a incetat , zilele de concediu de odihna neefectuate v-au fost platite. Dupa aceasta data atii semnat un alt contract indvidual de munca pe durata nedeterminata.
Compensarea in bani a concediului de odihna se face numai in cazul incetarii contractului individual de munca. Asa se explica faptul cala data de 20 dec 2014, cand contractul pe perioada determinata a incetat , zilele de concediu de odihna neefectuate v-au fost platite. Dupa aceasta data atii semnat un alt contract indvidual de munca pe durata nedeterminata.
