Am dreptul la concediu dupa o perioada de 6 luni lucrata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Eu am lucrat 6 luni si am avut contractul pe perioada nedeterminata fara sa am o zi de concediu iar acum as dorii sa plec din firma si vreau sa stiu daca mi se pot acorda banii pe concediul pe care nu l-am avut.In contractul meu de munca scrie ca am dreptul la o perioada de 20 de zile de concediu anual.Intreb toate lucrurile astea pentru ca si o colega de a mea a plecat de la ei tot dupa 6-7 luni de munca si i-au zis ca nu ii dau banii pe concediu deoarece nu a facut 1 an de cand lucra. As vrea sa stiu ce pot face in situatia in care am dreptul la banii respectivi iar patronii ma refuza spunandu-mi acelasi lucru ca si colegei mele.
va multumesc mult! astept raspunsul dumneavoastra
O zi buna!
Buna ziua! Eu am lucrat 6 luni si am avut contractul pe perioada nedeterminata fara sa am o zi de concediu iar acum as dorii sa plec din firma si vreau sa stiu daca mi se pot acorda banii pe concediul pe care nu l-am avut.In contractul meu de munca scrie ca am dreptul la o perioada de 20 de zile de concediu anual.Intreb toate lucrurile astea pentru ca si o colega de a mea a plecat de la ei tot dupa 6-7 luni de munca si i-au zis ca nu ii dau banii pe concediu deoarece nu a facut 1 an de cand lucra. As vrea sa stiu ce pot face in situatia in care am dreptul la banii respectivi iar patronii ma refuza spunandu-mi acelasi lucru ca si colegei mele.
va multumesc mult! astept raspunsul dumneavoastra
O zi buna!
Adaugata in:
User Cristina Becheru
a intrebat la 03 Feb. 2017
a intrebat la 03 Feb. 2017

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2017
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2017
Buna ziua,
Fiecare angajat are dreptul la CO indiferent de numarul de zile lucrate in firma. La incetarea CIM angajatorul este obligat sa va achite zilele de CO neefectuat.
https://florincioca.wordpress.com/2016/07/19/concediul-de-odihna/
Fiecare angajat are dreptul la CO indiferent de numarul de zile lucrate in firma. La incetarea CIM angajatorul este obligat sa va achite zilele de CO neefectuat.
https://florincioca.wordpress.com/2016/07/19/concediul-de-odihna/
Alte intrebari despre Concedii
- Plata concediului neefectuat contract de administrare [1 raspuns]
- Concediul medical se adauga la vechimea in munca? [2 raspunsuri]
- Concediu de cre??tere copil 2 ani [1 raspuns]
- Calcul indemn.CO incetarea activitatii [7 raspunsuri]
- Majorarea salariului minim pe economie cand salariata este in concediu medical [1 raspuns]