Am dreptul la plata concediului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut contract pe perioada 11.10.2013 pana pe 11.11.2013. In data de 11.11 am intrat in concediul medical. Am dreptul la plata concediului?
Am avut contract pe perioada 11.10.2013 pana pe 11.11.2013. In data de 11.11 am intrat in concediul medical. Am dreptul la plata concediului?
Adaugata in:
User Ileana Mocanu
a intrebat la 25 Nov. 2013
a intrebat la 25 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Nov. 2013
Pentru unele concedii medicale (de exemplu pentru risc maternal sau urgente medico-chirurgicale, SIDA, neoplazii) nu este necesar stagiul de cotizare minim. Dar daca acest concediu este unul pentru boala obisnuita atunci da, se va tine cont de acest element.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2013
Dupa datele prezentate, nu aveti stagiul minim de cotizare de o luna in ultimele 12 luni anterioare celei in care intrati in concediu medical, adica lunii noiembrie. (temeiul legal este OUG 158/2005)
ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
De asemenea, daca ati lucrata si inainte de acesta luna atunci da, vi se poate plati concediul medical, cat timp exista stagiul minim si aveti venituri realizare in cele 6 luni anterioare celei in care ati intrat in concediu medical, adica anterioare lunii noiembrie.
ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?nă la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) ?n situaţia ?n care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizează perioadele asimilate stagiului de cotizare prevăzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau ?n considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurări sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevăzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bază minim brut pe ţară din perioadele respective, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, de p?nă la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu v?rsta cuprinsă ?ntre 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. c).
............................
In cazul in care anterior acestui contract de munca ati lucrat si in alta parte, aveti nevoie de o adeverinta cu stagiul de cotizare si concediul medical de care ati beneficiat in ultimele 12 luni, pe baza careia angajatorul actual va calcula indemnizatia pentru concediu medical.
ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
De asemenea, daca ati lucrata si inainte de acesta luna atunci da, vi se poate plati concediul medical, cat timp exista stagiul minim si aveti venituri realizare in cele 6 luni anterioare celei in care ati intrat in concediu medical, adica anterioare lunii noiembrie.
ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?nă la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) ?n situaţia ?n care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizează perioadele asimilate stagiului de cotizare prevăzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau ?n considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurări sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevăzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bază minim brut pe ţară din perioadele respective, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, de p?nă la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu v?rsta cuprinsă ?ntre 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (3) lit. c).
............................
In cazul in care anterior acestui contract de munca ati lucrat si in alta parte, aveti nevoie de o adeverinta cu stagiul de cotizare si concediul medical de care ati beneficiat in ultimele 12 luni, pe baza careia angajatorul actual va calcula indemnizatia pentru concediu medical.
