ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare la o alta institutie in timpul concediului de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat ca suplinitor cu contract individual de munca pe peroada determinata, de la 1 octombrie 2013 pana la 31 august 2014.De la 1iulie 2014 am intrat in concediul de odihna. In timpul concediului, mai exact de la 1august, am semnat un contracat individual de munca la o alta institutie. Scoala la care am fost angajata refuza sa-mi plateasca restul zilelor de concediu neefectuate,motivand ca nu este legal.
As vrea sa stiu de ce nu se poate. Multumesc.

Voliontiru Dorina
 User  Voliontiru Dorina
a intrebat la 04 Aug. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Voliontiru Dorina
 User Voliontiru Dorina
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2014
Eu am lucrat in baza unui contract individual de munca de pe 16 septembrie 2013,dar decizia de incadrare am primit-o de pe 1octombrie2013 pana la data de 31 august 2014.Cursurile anului scolar s-au incheiat pe 20 iunie,dar am continuat sa merg in activitate pana la 1iulie cand mi-a fost aprobata cererea de intrare in concediul de odihna.Intrebarea mea este :concediul de odihna care se acorda in invatamant este calculat in zile lucratoare sau zile calendaristice?(adica sambata si duminica este calculata zi de concediu?)
La cate zile de concediu am dreptul?
Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Concediul de odihna ramas neefectuat poate fi platit dupa incetarea contractului de munca, indiferent daca pe parcursul concediului de odihna acordat de scoala ati lucrat in alta parte. Rugati-i sa va arate cadrul legal care prevede ca nu aveti acest drept. Personal nu cunosc sa existe, nici in Ordinul 5559/2011 nu exista aceasta precizare.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :