Angajatorul cate zile mai are obligatia sa plateasca angajata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, daca o angajata in momentul in care era in 7 luni si in data de 07.11-08.12.2013 a intrat in concediu de ris maternal, iar din 09.12.2013 a intrat in concediu maternal, si in data de 17.01.2014 a nascut, angajatorul cate zile mai are obligatia sa plateasca angajata?
Buna ziua, daca o angajata in momentul in care era in 7 luni si in data de 07.11-08.12.2013 a intrat in concediu de ris maternal, iar din 09.12.2013 a intrat in concediu maternal, si in data de 17.01.2014 a nascut, angajatorul cate zile mai are obligatia sa plateasca angajata?
Adaugata in:
User Simona Hrisovescu
a intrebat la 09 Apr. 2014
a intrebat la 09 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Depinde de optiunea angajatei respective. Cum CIC nu este o obligatie ci un drept legal, daca ea nu opteaza pentru acest concediu angajatorul este obligat sa o plateasca in continuare, dupa ce revine din lauzie, cat timp raportul de munca nu inceteaza.
Concediul de maternitate este suportat intregral de FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi poate recupera sumele platite de la Casa de sanatate, va trebui sa depuna o cerere in acest sens insotita de documentele solicitate de Casa. (D112 si certificat, in principal).
Daca salariata a nascut la o luna dupa intrarea in concediul de maternitate, foarte probabil sa beneficieze de maternitate pana la finalizarea celor 126 de zile, deci vor fi platite toate pana cand ea opteaza pentru CIC sau revine la lucru, depinde de decizia ei.
Concediul de maternitate este suportat intregral de FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi poate recupera sumele platite de la Casa de sanatate, va trebui sa depuna o cerere in acest sens insotita de documentele solicitate de Casa. (D112 si certificat, in principal).
Daca salariata a nascut la o luna dupa intrarea in concediul de maternitate, foarte probabil sa beneficieze de maternitate pana la finalizarea celor 126 de zile, deci vor fi platite toate pana cand ea opteaza pentru CIC sau revine la lucru, depinde de decizia ei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Cel putin 42 de zile de concediu de lauzie, dupa ce ati nascut ca sa puteti beneficia de CCC.sau pana la expirarea celor 126 de zile de concediu de maternitate la cvare avedti dreptul.Dvs decideti.
