bani pe concedii neobtinute in timpul contractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am lucrat la o societate privata ca vanzator 4 ani si 8 luni in acest timp a fost totul ok eram angajata la salariul minim pe economie ...problema este ca eu niciodata nu am primit fluturas la data de salariu, concediu si nici bani pe concediu..statele de plata se semnau o data pe an adica la sfarsitul anului(toate odata si nu stiu daca eram trecuta in concediu in anul respectiv) ....ce trebuie sa fac sa-mi recuperez bani pe concediu timp de 4 ani si 8 luni
am lucrat la o societate privata ca vanzator 4 ani si 8 luni in acest timp a fost totul ok eram angajata la salariul minim pe economie ...problema este ca eu niciodata nu am primit fluturas la data de salariu, concediu si nici bani pe concediu..statele de plata se semnau o data pe an adica la sfarsitul anului(toate odata si nu stiu daca eram trecuta in concediu in anul respectiv) ....ce trebuie sa fac sa-mi recuperez bani pe concediu timp de 4 ani si 8 luni
Adaugata in:
User Nina Dinca
a intrebat la 23 Nov. 2015
a intrebat la 23 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2015
Potrivit art. 171 alin. 1 din Codul muncii dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.Acest termen de prescriptie este in termen general prevazut atat de Codul civil, cat si de art 268 din Codul muncii.
Acest termen curge de la la data la care drepturile respective erau datorate.
Acest termen curge de la la data la care drepturile respective erau datorate.
