baza de calcul concedii medicale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am urmatoarea situatie concediu medical in continuare cod indemnizatie 01,cod diagnostic 137 din 01.10-21.10.2015-21zile,apoi din 22.10-23.10.2015 -2 zile initial cod indem 06 cod diagnostic 031 ,apoi intrerupere doua zile iar din 26.10-31.10.2015 initial cu cod 14 si cod diagnostic 137,intrebarea mea era cum se calculeaza baza de calcul a lunii 10?iar incepind cu luna 11 am in continuare 01.11-30.11.2015 cod 14 cu cod diagnostic 137-cum calculez baza de calcul al concediului medical in luna 11?
Multumesc.
Buna ziua,
am urmatoarea situatie concediu medical in continuare cod indemnizatie 01,cod diagnostic 137 din 01.10-21.10.2015-21zile,apoi din 22.10-23.10.2015 -2 zile initial cod indem 06 cod diagnostic 031 ,apoi intrerupere doua zile iar din 26.10-31.10.2015 initial cu cod 14 si cod diagnostic 137,intrebarea mea era cum se calculeaza baza de calcul a lunii 10?iar incepind cu luna 11 am in continuare 01.11-30.11.2015 cod 14 cu cod diagnostic 137-cum calculez baza de calcul al concediului medical in luna 11?
Multumesc.
Adaugata in:
User Bogdan Linda
a intrebat la 27 Oct. 2015
a intrebat la 27 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005
Art. 37 alin. 1
(1)in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005.
Prin urmare, pentru fiecare certificat de concediu medical, primele 5 zile vor fi suportate de angajator, mai putin pentru cel din luna noiembrie care este in continuare deoarece isi pastreaz codul de diagnostic.
Art. 37 alin. 1
(1)in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005.
Prin urmare, pentru fiecare certificat de concediu medical, primele 5 zile vor fi suportate de angajator, mai putin pentru cel din luna noiembrie care este in continuare deoarece isi pastreaz codul de diagnostic.
