calcul CO necuvenit pentru un CIM modificat de la 4 la 8 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, in cazul in care o persoana a trecut de la 4 ore la 8 ore cu o luna inainte de a pleca cum i se calculeaza contravaloare CO necuvenit?
Va multumesc.
Buna ziua, in cazul in care o persoana a trecut de la 4 ore la 8 ore cu o luna inainte de a pleca cum i se calculeaza contravaloare CO necuvenit?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Bacher Ioana
a intrebat la 17 Oct. 2011
a intrebat la 17 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Bacher Ioana la 17 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Bacher Ioana la 17 Oct. 2011
Acele zile se calaculeaza la salariul pe care il detinea in momentul in care a beneficiat de acele zile. Daca salariul la acel moment era cel aferent normei de 4 ore, atunci se calculeaza raportat la acel salariu.
User Bacher Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2011
poate nu m-am facut bine inteleasa....in cazul in care isi face lichidarea, si trebuie sa i se retina de ex 4 zile de CO cum se calculeaza acele zile...la salariul actual aferent normei de 8 ore sau la salariul aferent perioadei cand si-a luat acel concediu necuvenit si era la 4 ore?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2011
Codul muncii republicat prevede ca durata minima a CO anual este de 20 de zile lucratoare, acordata proportioanl cu timpul lucrat intr-un an de zile, atat pentru salariatii cu norma intreaga cat si pentru cei angajati cu timp partial. Daca salariatului i se modifica norma de lucru de la 8 ore la 4 ore avand incheiat un CIM pe perioada nedeterminata, durata CO nu se modifica, respectiv ea va fi in continuare de minim 20 de zile pe an. CO este mai mic daca CIM se incheie pe perioada determinata, mai mica de 12 luni.
Potrivit Directivei Europene 2003/88/CE a Parlamentului European si Consiliului din 4 noiembrie 2003 referitoare la anumite aspecte ale organizarii timpului de munca, prevede ca statele membeu sunt obligate sa ia masurile necesare astfel incat fiecare salariat sa beneficieze de un concediu minim de 4 saptamani anual. art. 7 alin. 1
Potrivit Directivei Europene 2003/88/CE a Parlamentului European si Consiliului din 4 noiembrie 2003 referitoare la anumite aspecte ale organizarii timpului de munca, prevede ca statele membeu sunt obligate sa ia masurile necesare astfel incat fiecare salariat sa beneficieze de un concediu minim de 4 saptamani anual. art. 7 alin. 1
