Calcul concediu de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Mi s-a aprobat concediu de risc maternal incepand cu luna august (pe ultimile 6 luni: februarie-iulie am avut un salariu brut de 2845 lei).
Va rog frumos sa-mi spuneti cat mi se cuvine de la stat sa primesc pentru concediu de risc maternal pe luna august ?
Angajatorul poate sa refuze sa plateasca sau sa plateasca mai putin decat rezulta din urma calculului dumneavoastra ?
Va multumesc!
Buna ziua,
Mi s-a aprobat concediu de risc maternal incepand cu luna august (pe ultimile 6 luni: februarie-iulie am avut un salariu brut de 2845 lei).
Va rog frumos sa-mi spuneti cat mi se cuvine de la stat sa primesc pentru concediu de risc maternal pe luna august ?
Angajatorul poate sa refuze sa plateasca sau sa plateasca mai putin decat rezulta din urma calculului dumneavoastra ?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Catalina Ivancencu
a intrebat la 12 Sep. 2012
a intrebat la 12 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalina Ivancencu la 17 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Catalina Ivancencu la 17 Sep. 2012
In cazul in care angajatorul refuza plata acestui concediu (situatie din pacate intalnita in practica), mergeti la Casa de Sanatate si sesizati aceasta neregula. Puteti transmite si spre ITM o sesizare pentru nerespectarea drepturilor dvs legale si contractuale.
Calculul pentru indemnizatie vi l-am facut eu intr-un raspuns anterior. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/concediu-de-risc-maternal-calcul-5529.html
Calculul pentru indemnizatie vi l-am facut eu intr-un raspuns anterior. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/concediu-de-risc-maternal-calcul-5529.html
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
Nu ar fi motive. Angajatorul va plateste concediul medical la termen si intre timp face documentatia pentru a-si recupera banii de la FNAUSS.
Art. 36 din oug 158 din 2005
(1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pâna cel mai târziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizatiilor se face lunar de catre:
a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B;
Art. 171 din codul muncii republicast
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Art. 36 din oug 158 din 2005
(1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pâna cel mai târziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizatiilor se face lunar de catre:
a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B;
Art. 171 din codul muncii republicast
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
User Catalina Ivancencu
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Sep. 2012
Daca refuza sa plateasca angajatorul sau imi vireaza o suma mai mica de bani pe motiv ca recupereaza greu de la stat (6 luni sau chiar un an), ce pot face ?
Va multumesc!
Va multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
75% din baza de calcul stabilita din veniturile realizate pe ultimele 6 luni anterioare prezentarii concediului medical. Indemnizatia nu se impoziteaza, se retine doar contributia de CAS de 10,5% calculata la 741 lei. Indemnizatia se plateste de angajator dar se recupereaza banii din FNAUSS.
Indemnizatia se acorda la nivelul rezultat din calcul.
Indemnizatia se acorda la nivelul rezultat din calcul.
