Calcul indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sotia a nascut primul copil la data de 24.11.2014.
Beneficiaza de indemnizatie crestere copil timp de 2 ani pana in octombrie2016. In decembrie 2016 va naste un al doilea copil.
Intrebare: Indemnizatie de crestere copil pentru al doilea copil se calculeaza la 85% din baza primei indemnizatii, sau se calculeaza in baza veniturilor anterioare primului concediu de crestere copil?
Multumesc!
Buna ziua,
Sotia a nascut primul copil la data de 24.11.2014.
Beneficiaza de indemnizatie crestere copil timp de 2 ani pana in octombrie2016. In decembrie 2016 va naste un al doilea copil.
Intrebare: Indemnizatie de crestere copil pentru al doilea copil se calculeaza la 85% din baza primei indemnizatii, sau se calculeaza in baza veniturilor anterioare primului concediu de crestere copil?
Multumesc!
Adaugata in:
User Viorel Petrica
a intrebat la 05 Mai. 2016
a intrebat la 05 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Viorel Petrica
a raspuns userului adriana iancu la 06 Mai. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 06 Mai. 2016
Multumesc! O zi buna!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
Indemnizatia va fi 85% din indemnizatia de CCC anterioara, indemnizatia pentru concediu prenatal si postnatal si veniturile din salarii, obtinute dupa octombrie 2016.
Indemnizatia nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata- 1250 lei de la 01.05.2016 (daca se va aplica Legea 66/2016).
Indemnizatia nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata- 1250 lei de la 01.05.2016 (daca se va aplica Legea 66/2016).
