Calcul indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Luand un salariu pe perioada mai - august 2012 de 1000 ron net + bonuri masa, septembrie - decembrie 2012 1800 net + bonuri masa, intrare in concediu medical din ianuarie 2013, luna nasterii copilului aprilie 2013 (finel lunii), posibilitate prenatal inainte 63 zile, cam cat ar fi indemnizatia de crestere copil?
Dar concediul medical? Multumesc frumos.
Luand un salariu pe perioada mai - august 2012 de 1000 ron net + bonuri masa, septembrie - decembrie 2012 1800 net + bonuri masa, intrare in concediu medical din ianuarie 2013, luna nasterii copilului aprilie 2013 (finel lunii), posibilitate prenatal inainte 63 zile, cam cat ar fi indemnizatia de crestere copil?
Dar concediul medical? Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Sandovici Ema
a intrebat la 10 Dec. 2012
a intrebat la 10 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
In calculul indemnizatiei crestere copil intra toate veniturile nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului (salariu, bonuri de masa, sporuri daca exista, prime etc. si indemnizatia acordata pentru concediul de maternitate prenatal.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA.
La calculul indemnizatiei de concediu medical se iau in calcul veniturile brute realizate pentru care s-a contribuit pentru indemnizatii de concediu medical realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezentati concediul medical.Nu intra in baza de calcul tichetele de masa.Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.Se plateste doar CAS calculat prin raportarea cotei de 10,5% la 741 lei ce reprezinta 35% din salariul mediu brut pe economie.
art 24 (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
La calculul indemnizatiei pentru crestere copil intra si tichetele de masa Indemnizatia este de 85% din veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.Indemnizatia este neta
La calculul indemnizatiei de concediu medical se iau in calcul veniturile brute realizate pentru care s-a contribuit pentru indemnizatii de concediu medical realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezentati concediul medical.Nu intra in baza de calcul tichetele de masa.Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.Se plateste doar CAS calculat prin raportarea cotei de 10,5% la 741 lei ce reprezinta 35% din salariul mediu brut pe economie.
art 24 (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
La calculul indemnizatiei pentru crestere copil intra si tichetele de masa Indemnizatia este de 85% din veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.Indemnizatia este neta
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
Concediul medical va fi 85%, iar pt calculul indemnizatiei de crestere copil se vor lua veniturile realizate in ultimele 12 luni de la data nasterii copilului.
