calcul indemnizatie maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa imi spuneti la cate zile de concediu de pre si post natal am dreptul si cum se calculeaza indemnizatia pe care o voi primi, precum si concediul de crestere a copilului pana la 2 ani. va multumesc
Buna ziua, va rog sa imi spuneti la cate zile de concediu de pre si post natal am dreptul si cum se calculeaza indemnizatia pe care o voi primi, precum si concediul de crestere a copilului pana la 2 ani. va multumesc
Adaugata in:
User Laura Briscan
a intrebat la 08 Apr. 2014
a intrebat la 08 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Durata concediului de materintate este de 126 de zile calendaristice, cuprinzand perioada de prenatal si postnatal. De concediul de materintate beneficiaza asiguratele pentru care s-a platit sau care au platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale, preveazuta de OUG 158/2005. Nu este obligatoriu sa efectuati toate cele 126 de zile dar din totalul lor minim 42 trebuie sa fie concediu pentru lauzie, cf. legislatiei aplicabile. Puteti efectua si toate cele 126 de zile dupa nastere, daca doriti, concediul prenatal nu este obligatoriu.
Indemnizatia medicala se calculeaza pe baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei in care intrati in concediu medical, cuantumul fiind de 85% din baza de calcul astfel determinata,
Concediul pentru crestere copil de pana la 2 ani se acorda daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii realizati venituri profesionale impozabile, din activitati agricole supuse impozitului pe venit sau asimilate, cf. art. 2 din OUG 111/2010. Se iau in considerare pentru stabilirea celor 12 luni si intra in calculul indemnizatiei si zilele de concediu prenatal, risc maternal, alte concedii medicale acordare in cele 12 luni, somaj sau alt CIC, in functie de caz.
Indemnizatia reprezinta 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni, pentru luna nasterii luandu-se in considerare venitul integral cuvenit. Valoarea minima a indemnizatiei este de 600 lei iar cea maxima de 1200 lei pentru acest tip de concediu. Despre conditiile de acordarea a CIC si indemnizatiei lunare puteti citi aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Indemnizatia medicala se calculeaza pe baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei in care intrati in concediu medical, cuantumul fiind de 85% din baza de calcul astfel determinata,
Concediul pentru crestere copil de pana la 2 ani se acorda daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii realizati venituri profesionale impozabile, din activitati agricole supuse impozitului pe venit sau asimilate, cf. art. 2 din OUG 111/2010. Se iau in considerare pentru stabilirea celor 12 luni si intra in calculul indemnizatiei si zilele de concediu prenatal, risc maternal, alte concedii medicale acordare in cele 12 luni, somaj sau alt CIC, in functie de caz.
Indemnizatia reprezinta 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni, pentru luna nasterii luandu-se in considerare venitul integral cuvenit. Valoarea minima a indemnizatiei este de 600 lei iar cea maxima de 1200 lei pentru acest tip de concediu. Despre conditiile de acordarea a CIC si indemnizatiei lunare puteti citi aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
