Cand trebuie sa ma intorc la serviciu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua am un baietel de un an si jumatate ,sa nascut pe data de 08 10 2013,am cerut concediu de cresrerea copilului doi an,dar am auzit ceva despre ultima luna din concediul de cresterea copilului (ca trebuie sa ia tata copilului)si nu stiu acuma cand trebuie sa intorc la locul de munca.Si vreau sa intreb daca nu vrea sa intorv la firma pot sa merg altundeva fara nici o problema sau ce trebuie sa fac?Daca vrea sa ma angajez luna viitoare undeva ce trebuie sa fac?Va multumesc anticipat
Buna ziua am un baietel de un an si jumatate ,sa nascut pe data de 08 10 2013,am cerut concediu de cresrerea copilului doi an,dar am auzit ceva despre ultima luna din concediul de cresterea copilului (ca trebuie sa ia tata copilului)si nu stiu acuma cand trebuie sa intorc la locul de munca.Si vreau sa intreb daca nu vrea sa intorv la firma pot sa merg altundeva fara nici o problema sau ce trebuie sa fac?Daca vrea sa ma angajez luna viitoare undeva ce trebuie sa fac?Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Delinke Molnos
a intrebat la 20 Apr. 2015
a intrebat la 20 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
Daca tatal nu indeplineste conditiile nu se aplica pevederile HG nr. 57/2012, deci nu sunteti obligata sa reveniti la serviciu ma devreme cu o luna.
User Delinke Molnos
a raspuns userului adriana iancu la 23 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Apr. 2015
Atunci daca tatal s-a angajat in data de 08 05 2013 si copilul a nascut in data de 08 10 2013,tata nu indeplineste conditiile.Atunci acea luna trebuie sa i-au eu?va multumesc mult.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Conditiile sunt aceleasi ca la dumneavoastra, obtinerea de venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Daca tatal indeplineste conditiile si nu solicita acea luna de concediu crestere copil, dumneavoastra sunteti obligata sa reveniti la serviciu mai devreme cu o luna.Aceasta prevedere nu se aplica daca tatal nu indeplineste conditia de acordare.
User Delinke Molnos
a raspuns userului adriana iancu la 21 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 21 Apr. 2015
Tatal copilului ce conditii trebuie sa indeplineasca? Si daca nu vrea sa ia acea luna de concediu de crestere copil?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Va puteti intoarce la serviciu in orice moment, dar obligatoriu la data cand copilul implineste 1 an si 11 luni daca tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil. Dupa ce solicitati printr-o cerere incetarea suspendarii contractului individual de munca puteti demisiona si va puteti angaja la alta societate.
