CCC - modificare loc de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca ma aflu in CCC pentru un an de zile, insemnand ca in august 2013 sa revin la serviciu, dar intre timp mi se ofera sansa in alta parte sa lucrez, pot accepta noul loc de munca? Pierd cei 500 ron? Cum sa procedez? Tatal mai este obligat sa stea acea luna in CCC? Daca refuza inseamna ca eu va trebui sa ma duc mai devreme cu o luna? Va multumesc
Daca ma aflu in CCC pentru un an de zile, insemnand ca in august 2013 sa revin la serviciu, dar intre timp mi se ofera sansa in alta parte sa lucrez, pot accepta noul loc de munca? Pierd cei 500 ron? Cum sa procedez? Tatal mai este obligat sa stea acea luna in CCC? Daca refuza inseamna ca eu va trebui sa ma duc mai devreme cu o luna? Va multumesc
Adaugata in:
User Loredana David
a intrebat la 16 Feb. 2013
a intrebat la 16 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Da, puteti sa schimbati locul de munca.
Inaintati o cerere pentru reluarea activitatii la locul de munca de unde ati intrat in crestere copil, impreuna cu cererea de demisie sau incetare prin acordul partilor. Angajatorul va inceta suspendarea pe baza cererii dvs. Apoi, daca nu vi se apoba cererea de incetare cu acordul partilor (angajatorul o poate refuza, nu are obligatia sa fie de acord cu acesta incetare), va ramane varianta demisiei cu efectuarea preavizului negociat in contractul de munca. Contractul de munca va inceta dupa efectuarea acestui preaviz.
Nu pierdeti stimulentul de insertie, nu va faceti probleme, el se acorda daca faceti dovada veniturilor profesionale impozabile realizate pe toata durata acordarii lui, dar nu este obligatoriu ca aceste venituri sa fie realizate la acelasi angajator sau prin aceeasi colaborare.
Inaintati o cerere pentru reluarea activitatii la locul de munca de unde ati intrat in crestere copil, impreuna cu cererea de demisie sau incetare prin acordul partilor. Angajatorul va inceta suspendarea pe baza cererii dvs. Apoi, daca nu vi se apoba cererea de incetare cu acordul partilor (angajatorul o poate refuza, nu are obligatia sa fie de acord cu acesta incetare), va ramane varianta demisiei cu efectuarea preavizului negociat in contractul de munca. Contractul de munca va inceta dupa efectuarea acestui preaviz.
Nu pierdeti stimulentul de insertie, nu va faceti probleme, el se acorda daca faceti dovada veniturilor profesionale impozabile realizate pe toata durata acordarii lui, dar nu este obligatoriu ca aceste venituri sa fie realizate la acelasi angajator sau prin aceeasi colaborare.
