Ce inseamna durata minima a concediul de lauzie 42 de zile calendaristice?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Avem angajata care a nascut pe data de 29.11.2016.
Are doua Concedii medicale. Respectiv 29.11.2016- 30.11.2016 si 1.12.2016- 08.12.2016. Dupa ce introduc concediile medicale, cum va fi trecuta perioada urmatoare pana la data suspendarii CIM.
Stiu ca perioada obligatorie a concediului de lauzie trebuie sa fie conf art.24, alin (2) O.U.G. nr. 158/2005 actualizata de 42 de zile.
Pot fi zile lucratoare inainte de cea de-a 43 zi( moment in care suspend CIM pentru concediul crestere copil)?
Va multumesc frumos!
Buna ziua.
Avem angajata care a nascut pe data de 29.11.2016.
Are doua Concedii medicale. Respectiv 29.11.2016- 30.11.2016 si 1.12.2016- 08.12.2016. Dupa ce introduc concediile medicale, cum va fi trecuta perioada urmatoare pana la data suspendarii CIM.
Stiu ca perioada obligatorie a concediului de lauzie trebuie sa fie conf art.24, alin (2) O.U.G. nr. 158/2005 actualizata de 42 de zile.
Pot fi zile lucratoare inainte de cea de-a 43 zi( moment in care suspend CIM pentru concediul crestere copil)?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Elena-carmen Mocanu
a intrebat la 05 Dec. 2016
a intrebat la 05 Dec. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
