Ce pot face daca angajatorul nu vrea sa-mi plateasca pre si postnatalul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Lucrez de 3 ani si 3 luni la o societate comerciala sunt insarcinata ,data probabila a nasterii fiind 18 februarie 2015,din 20 decembrie 20014 am intrat in prenatal si cand am mers sa duc CM mi sa spus de catre angajator ca nu-l primeste, fara nici un motiv doar ca din moment ce numai lucrez pentru dansul nu-l mai intereseaza de persoana mea,sa-mi iau concediu si sa fac ce vreau cu el.Intrebarile ar fi: Cum pot demonstra ca am dus CM daca el nu-l duce mai departe? Nu este o modalitate prin care sa merg eu personal si sa-mi primesc banii de la CAS intr-un cont personal?Cum il pot obliga sa-mi dea banii CM?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua! Lucrez de 3 ani si 3 luni la o societate comerciala sunt insarcinata ,data probabila a nasterii fiind 18 februarie 2015,din 20 decembrie 20014 am intrat in prenatal si cand am mers sa duc CM mi sa spus de catre angajator ca nu-l primeste, fara nici un motiv doar ca din moment ce numai lucrez pentru dansul nu-l mai intereseaza de persoana mea,sa-mi iau concediu si sa fac ce vreau cu el.Intrebarile ar fi: Cum pot demonstra ca am dus CM daca el nu-l duce mai departe? Nu este o modalitate prin care sa merg eu personal si sa-mi primesc banii de la CAS intr-un cont personal?Cum il pot obliga sa-mi dea banii CM?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Bigu Ana-maria
a intrebat la 06 Ian. 2015
a intrebat la 06 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
Incercati si o plangere la Consiliul de Combatere a Discriminarii, raspunsul lui poate avea la baza si o astfel de motivatie.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
Mergeti cu certificatul la departamentul de resurse umane, nu la angajator direct. La persoana care se ocupa de administrarea personalului si calculul salarial. Iar daca si aceasta va refuza, sa va dea in scris motivul pentru care face acest lucru, ce baza legala sta la baza ei.
Cu certificatul medical puteti merge la Casa de Sanatate si depuneti o plangere acolo referitor la refuzul angajatorului de a-si respecta obligatiile legale. Indemnizatia este suportata integral de FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi poate recupera de la Casa de sanatate toata suma reprezentand indemnizatia medicala.
Cu certificatul medical puteti merge la Casa de Sanatate si depuneti o plangere acolo referitor la refuzul angajatorului de a-si respecta obligatiile legale. Indemnizatia este suportata integral de FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi poate recupera de la Casa de sanatate toata suma reprezentand indemnizatia medicala.
