ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cerere concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca un angajat a fost liber din 22.12.2014 si inca nu este la lucru, beneficiaza de concediu de odihna pentru anul 2014 dar nu am o cerere de concediu de odihna de la el, cum il pot ponta?

Multumesc.

Adaugata in: Concedii
Patricia Negru
 User  Patricia Negru
a intrebat la 14 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2015
Nemotivat, atat timp cat nu a solicitat concediul de odihna prin cere sau un CFP care sa fi fost aprobat de aangajator, tot in scris. Daca i-ati acordat CO exclusiv verbal ati incalcat procedura legala.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu G Stancu Radu Anton Viviana Serni Ioana Popa alexei delimart