ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Ati putea sa-mi spuneti cu ce data va intra in concediul de ingrijire a copilului, un salariat (tatal), daca nasterea copilului s-a produs pe data de 04.08.2013? Cele 42 de zile se implinesc pe data de 14.09.2013 (sambata).
Va multumesc,
Gina Anghelache

Adaugata in: Concedii Cic
Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache
a intrebat la 20 Aug. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Tatal poate intra in concediu crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului, cat timp mama efectueaza concediul de lauzie obligatoriu, indeplinind conditiile de acordare a lui. Insa el nu va intra in mod automat in crestere copil, ci la cerere. Este un drept si nu o obligatie a persoanelor care indeplinesc conditiile de acordare a lui.

El poate intra in crestere copil din data de 15.09 sau 16.09 chiar. Depinde cand depune cererea si cu ce data doreste sa intre in CIC. De la acea data suspendati CIM prin decizie ca urmare a intrarii lui in crestere copil si opertati suspendarea in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011.


Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022