CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ati putea sa-mi spuneti cu ce data va intra in concediul de ingrijire a copilului, un salariat (tatal), daca nasterea copilului s-a produs pe data de 04.08.2013? Cele 42 de zile se implinesc pe data de 14.09.2013 (sambata).
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
Ati putea sa-mi spuneti cu ce data va intra in concediul de ingrijire a copilului, un salariat (tatal), daca nasterea copilului s-a produs pe data de 04.08.2013? Cele 42 de zile se implinesc pe data de 14.09.2013 (sambata).
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Tatal poate intra in concediu crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului, cat timp mama efectueaza concediul de lauzie obligatoriu, indeplinind conditiile de acordare a lui. Insa el nu va intra in mod automat in crestere copil, ci la cerere. Este un drept si nu o obligatie a persoanelor care indeplinesc conditiile de acordare a lui.
El poate intra in crestere copil din data de 15.09 sau 16.09 chiar. Depinde cand depune cererea si cu ce data doreste sa intre in CIC. De la acea data suspendati CIM prin decizie ca urmare a intrarii lui in crestere copil si opertati suspendarea in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011.
El poate intra in crestere copil din data de 15.09 sau 16.09 chiar. Depinde cand depune cererea si cu ce data doreste sa intre in CIC. De la acea data suspendati CIM prin decizie ca urmare a intrarii lui in crestere copil si opertati suspendarea in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011.
