CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
O angajata are CIM pe perioada determinata (vechime in aceeasi unitate 1 an si 1 luna ). Este insarcinata in 1 luna. Cand se termina CIM - pe 31.01.2013, va avea 5 luni de sarcina. Ce se va intampla pana va naste ? Poate beneficia de concediu prenatal, de cresterea copilului, indemnizatie...celelalte facilitati ?
Multumesc.
Buna seara,
O angajata are CIM pe perioada determinata (vechime in aceeasi unitate 1 an si 1 luna ). Este insarcinata in 1 luna. Cand se termina CIM - pe 31.01.2013, va avea 5 luni de sarcina. Ce se va intampla pana va naste ? Poate beneficia de concediu prenatal, de cresterea copilului, indemnizatie...celelalte facilitati ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Joana Coada
a intrebat la 03 Oct. 2012
a intrebat la 03 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Odata ce va intra in concediu de maternitate si apoi crestere copil, somajul se va suspenda iar persoana in cauza il va putea relua ulteior finalizarii concediului pentru crestere copil.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Desigur, la incetarea de drept a CIM isi poate face formele pentru a beneficia de indemnizatie de somaj si poate sa beneficieze de prenatal, CIC si indemnizatie crestere copil direct din somaj.
