CIM pe perioada determinata 7 luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am un contract pe perioada determinata de 7 luni cu data de incepere 14.nov.2012.Am beneficiat in anul 2012 de 3 zile de concediu cu plata si o zi fara plata.
Am urmatoarea nelamurire: pe data de 12 februarie vrea sa-mi iau 3 zile de concediu de odihna.
1. Cele 3 zile vor fi din CO, sau 2 vor fi din CO si una Fara Plata?
2. Din cate am inteles, pe perioada CIM CO se acorda proportional cu zilele efectiv lucrate?
Avand in veder ca lucrez de putin timp aici nu-mi permit sa pun astfel de intrebari insa am mare nevoie de 3 zile libere.
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Buna seara!
Am un contract pe perioada determinata de 7 luni cu data de incepere 14.nov.2012.Am beneficiat in anul 2012 de 3 zile de concediu cu plata si o zi fara plata.
Am urmatoarea nelamurire: pe data de 12 februarie vrea sa-mi iau 3 zile de concediu de odihna.
1. Cele 3 zile vor fi din CO, sau 2 vor fi din CO si una Fara Plata?
2. Din cate am inteles, pe perioada CIM CO se acorda proportional cu zilele efectiv lucrate?
Avand in veder ca lucrez de putin timp aici nu-mi permit sa pun astfel de intrebari insa am mare nevoie de 3 zile libere.
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Adaugata in:
User Dragos Dragos
a intrebat la 15 Ian. 2013
a intrebat la 15 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului dragos dragos la 15 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului dragos dragos la 15 Ian. 2013
Cu multa placere! Asemenea si dvs!
User Dragos Dragos
a raspuns userului Mariana Bunta la 15 Ian. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 15 Ian. 2013
Va multumesc pentru raspuns si pentru promtitudine!
O seara faina sa aveti!
O seara faina sa aveti!
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
Buna ziua,
Durata concediului de odihna in cazul contractului de munca incheiat pe durata determinata se acorda proportional cu timpul lucrat. Astfel, la un calcul simplu, dvs beneficiati pentru perioada de 7 luni de aprox. 12 zile de concediu de dihna (20 zile*7 luni)/12 luni = 11, 67 zile.. am rotunjit la 12 (rotunjirea se face in favoarea angajatului). In 2012 dvs, ma gandesc ca ati avut 4 zile libere (cele dintre Craciun si Anul Nou) iar cum ati fost angajat la mijlocul lunii noiebrie, pana la finele lui 2012 vi se cuveneau 3 zile co, de aceea ati avut si o zi de concediu fara plata... In concluzie, dvs ati efectuat 3 zile de concediu din cele 12 cuvenite pana la expirarea cim si va mai raman de efectuat 9 zile de concediu. Puteti linistit sa solicitati efectuarea a 3 zile de concediu platite. :)
Durata concediului de odihna in cazul contractului de munca incheiat pe durata determinata se acorda proportional cu timpul lucrat. Astfel, la un calcul simplu, dvs beneficiati pentru perioada de 7 luni de aprox. 12 zile de concediu de dihna (20 zile*7 luni)/12 luni = 11, 67 zile.. am rotunjit la 12 (rotunjirea se face in favoarea angajatului). In 2012 dvs, ma gandesc ca ati avut 4 zile libere (cele dintre Craciun si Anul Nou) iar cum ati fost angajat la mijlocul lunii noiebrie, pana la finele lui 2012 vi se cuveneau 3 zile co, de aceea ati avut si o zi de concediu fara plata... In concluzie, dvs ati efectuat 3 zile de concediu din cele 12 cuvenite pana la expirarea cim si va mai raman de efectuat 9 zile de concediu. Puteti linistit sa solicitati efectuarea a 3 zile de concediu platite. :)
