ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Compensare in bani concediu odihna neefectuat!


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un functionar public angajat pe perioada determinata (in locul unui alt functionar public care este in c.medical crestere copil, pana la 2 ani), la incheierea raportului de munca pentru care a fost angajat, beneficiaza de compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, in conditiile in care acesta nu a mai avut timp sa isi efectueze zilele de concediu cuvenit pe perioada angajarii? Care ar fi temeiul legal pentru asemenea situatii?

Adaugata in: Concedii
Vicol Irina
 User  Vicol Irina
a intrebat la 09 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
Da, concediul de odihna neefectuat in cazul functionarului public poate fi compensat in bani dupa incetarea raportului de munca. Temeiurile legale in sustinerea acestui fapt sunt dispozitiile art. 22 din O.G. 6/2007, art. 7 alin. (2) din Directiva 2003/88/CE si art. 146 din Codul Muncii republicat.

Alte intrebari despre Concedii