concedii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa va intreb daca angajatorul are dreptul sa-mi taie din zilele de concediu de odihna pentru ca am avut medical?
Vreau sa va intreb daca angajatorul are dreptul sa-mi taie din zilele de concediu de odihna pentru ca am avut medical?
Adaugata in:
User Maria Hruban
a intrebat la 08 Iul. 2012
a intrebat la 08 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European teoretic spune ca nu ar trebui sa fie afectat concediul de odihna de cel medical. Pe de alta parte, Codul Muncii specifica faptul ca zilele de concediu de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, iar concediul medical reprezinta perioada nelucrata. Invocati aceasta directiva angajatorului dvs. Depinde foarte mult si de perioada in care sunteti in concediu medical. Daca aveti un concediu de 1 an sau pentru mare parte din an, sansele de a beneficia de concediu de odihna sunt mici spre zero. Se refera in general la concediul pentru boli obisnuite si mai putin la cele pentru boli de durata.
