ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concedii de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


- La SC "X" se lucreaza in 3 schimburi si patru ture.
Cei care lucreaza in tura 4 lucreaza in weekend (sambata si duminica) zile normale de lucru conform organizarii muncii pentru care beneficiaza de compensare cu zile libere in cursul saptamanii;

1. Este legal sa pontam si sa platim zile de concediu de odihna, care sunt in zilele de weekend, tinand cont de faptul ca salariatul lucreaza in tura 4 si ca zilele de weekend sunt zilele lui normale de lucru?

2. Cum putem proceda pentru plata salariatului in zilele de weekend, simultan cu scaderea zilelor de concediu de odihna?


Mihai Mihai
 User  Mihai Mihai
a intrebat la 09 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Pe timpul concediului de odihna, in foaia colectiva de prezenta ,salariatul va fi pontat de luni pana vineri in concediu iar sambaele, duminicile si sarbatorile legale liber.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
Nu, in calculul zilelor de concediu nu se includ zilele de sarbatoare legala si cele de repaus saptamanal, libere prin lege, precum si alte zile libere stabilite prin CCM sau RI. Lucrul in weekend nu afecteaza zilele de concediu, nu duc la scaderea lui, daca sunt lucrate. Salariatul aflat in aceasta situatie va primi un spor la salariu stabilit prin CCM /CIM si alte doua zile libere drept repaus. Dar in niciun caz nu i se reduce numarul zilelor de CO pentru ca lucreaza in week-end, nu este legal acest lucru.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024