concedii medicale - indemnizatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Unui salariat i s-a eliberat un certificat medical pentru urgenta (cod 06 ), pentru o perioada de 4 zile ( 07.09 - 10.09.2014 ). Ulterior , concediul medical se prelungeste pentru aceeasi afectiune, cod indemnizatie 01 = boala obisnuita, cu inca 4 zile si se elibereaza un nou certificat medical pentru perioada 11.09 - 14.09.2014. Ce va suporta angajatorul in acest caz?
Va multumesc ,
Cu stima, Paula Mitan
Buna ziua,
Unui salariat i s-a eliberat un certificat medical pentru urgenta (cod 06 ), pentru o perioada de 4 zile ( 07.09 - 10.09.2014 ). Ulterior , concediul medical se prelungeste pentru aceeasi afectiune, cod indemnizatie 01 = boala obisnuita, cu inca 4 zile si se elibereaza un nou certificat medical pentru perioada 11.09 - 14.09.2014. Ce va suporta angajatorul in acest caz?
Va multumesc ,
Cu stima, Paula Mitan
Adaugata in:
User Paula Mitan
a intrebat la 25 Sep. 2014
a intrebat la 25 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Stefania B la 02 Oct. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Stefania B la 02 Oct. 2014
Multumesc pentru interventie, aveti dreptate. Se pastreaza intr-adeavar codul afectiunii, nu si cel al indemnizatiei. Le-am incurcat eu din pacate.
User Stefania B
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Oct. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Oct. 2014
Raspunsul dnei expert ar fi bun daca vorbim de coduri de boala diferite.
Cazul prezentat tocmai specifica "concediul medical se prelungeste pentru aceeasi afectiune," ceea ce difera este CODUL DE INDEMNIZATIE care este evident ca va fi schimbat din urgenta in boala obisnuita in cazul prelungirii medicalului.
se pastreaza regula de 5 zile platite de angajator si restul din FNUSS numai ca vom considera o singura perioada!
Multumesc!
Cazul prezentat tocmai specifica "concediul medical se prelungeste pentru aceeasi afectiune," ceea ce difera este CODUL DE INDEMNIZATIE care este evident ca va fi schimbat din urgenta in boala obisnuita in cazul prelungirii medicalului.
se pastreaza regula de 5 zile platite de angajator si restul din FNUSS numai ca vom considera o singura perioada!
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
Ambele sunt concedii medicale initiale, pentru ca sunt pe coduri de boala diferite. Iar cf. OUG 158/2005 angajatorul suporta primele 5 zile de concediu medical din bugetul propriu, urmatoarele incepand cu ziua a 6-a fiind suportate de catre FNUASS.
