Concediu casatorie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Anul acest urmeaza sa ma casatoresc si din cate am inteles noul cod al muncii nu mai obliga angajatorul sa ne ofere cele 5 zile legale la casatorie, este adevarat? Imi puteti preciza articolul?
Multumesc!
Buna ziua,
Anul acest urmeaza sa ma casatoresc si din cate am inteles noul cod al muncii nu mai obliga angajatorul sa ne ofere cele 5 zile legale la casatorie, este adevarat? Imi puteti preciza articolul?
Multumesc!
Adaugata in:
User Alina Panait
a intrebat la 14 Mai. 2012
a intrebat la 14 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Codul muncii prevede ca salariatii pot beneficia de zile libere pentru evenimente familiale deosebite, insa durata de acordare a lor se stabileste prin prevederi legale, contractul colectiv de munca sau regulament intern. Legea nu prevede insa si obligativitatea de acordare a acestor zile de catre angajator.
Art. 152 - Codul muncii
1 In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
2 Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Ele au fost pana in 2011 prevazute in contractul colectiv la nivel national, contract care insa nu mai este in vigoare inca din ianuarie 2011.
Art. 152 - Codul muncii
1 In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
2 Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Ele au fost pana in 2011 prevazute in contractul colectiv la nivel national, contract care insa nu mai este in vigoare inca din ianuarie 2011.
