concediu CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As avea si eu 2 intrebari :
1. Pot beneficia de plata CCC daca in decursul celor 12 luni in fiecare luna am contractul suspendat de la 1- 10 zile ?
2. Pot beneficia de concediu de pre si post natalcele 126 de zile daca nu am o vechime de 12 luni?
As avea si eu 2 intrebari :
1. Pot beneficia de plata CCC daca in decursul celor 12 luni in fiecare luna am contractul suspendat de la 1- 10 zile ?
2. Pot beneficia de concediu de pre si post natalcele 126 de zile daca nu am o vechime de 12 luni?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 10 Mar. 2012
a intrebat la 10 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2012
Daca aveti mai mult de trei fractiuni de luna lucrate, atunci pierdeti din acele 12 luni prevazute drept stagiu minim de cotizare. Cu alte cuvinte, daca in decursul a 12 luni aveti mai mult de 3 luni nelucrate integral, pierdeti dreptul la indemnizatie.
Concediul de maternitate - pre si postnatal - nu se acorda in functie de acel stagiu de cotizare. Indemnizatia de concediu de maternitate se calculeaza pe baza mediei veniturilor realizate in ultimele 6 luni.
Concediul de maternitate - pre si postnatal - nu se acorda in functie de acel stagiu de cotizare. Indemnizatia de concediu de maternitate se calculeaza pe baza mediei veniturilor realizate in ultimele 6 luni.
