Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca optez pentru concediu crestere copil pana la varsta de 1 an, iar apoi doresc sa mai stau in concediu pana la varsta de 2 ani, bineinteles in concediu fara plata. In aceasta perioada de concediu fara plata, angajatorul mai este obligat sa-mi pastreze postul pana la intoarcerea mea dupa doi ani?
Daca optez pentru concediu crestere copil pana la varsta de 1 an, iar apoi doresc sa mai stau in concediu pana la varsta de 2 ani, bineinteles in concediu fara plata. In aceasta perioada de concediu fara plata, angajatorul mai este obligat sa-mi pastreze postul pana la intoarcerea mea dupa doi ani?
Adaugata in:
User Chereches Cristina
a intrebat la 30 Ian. 2012
a intrebat la 30 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2012
Angajatorul poate dispune concedierea si in timpul concediului pentru crestere daca postul se desfiinteaza sau daca unitatea este supusa reorganizarii judiciare sau intra in faliment. Daca nici una din aceste situatii nu este aplicabila, ar trebui ca la revenirea in unitate sa va reluati activitatea pe postul detinut la momentul intrarii in concediu crestere copil.
